{"id":22063,"date":"2024-12-04T08:00:48","date_gmt":"2024-12-04T06:00:48","guid":{"rendered":"https:\/\/iraurgiberritzen.eus\/?p=22063"},"modified":"2024-12-05T11:07:39","modified_gmt":"2024-12-05T09:07:39","slug":"desarrollo-de-planes-de-personas-en-empresas-industriales-de-urola-erdia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iraurgiberritzen.eus\/es\/desarrollo-de-planes-de-personas-en-empresas-industriales-de-urola-erdia\/","title":{"rendered":"Desarrollo de Planes de Personas en empresas industriales de Urola Erdia"},"content":{"rendered":"<h5><span class=\"TextRun MacChromeBold SCXW213576545 BCX0\" lang=\"ES-ES\" xml:lang=\"ES-ES\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW213576545 BCX0\">Las empresas han compartido resultados y aprendizajes del proceso.<\/span><\/span><\/h5>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Hoy, 3 de diciembre, se ha celebrado la sesi\u00f3n colectiva final del proceso que Iraurgi Berritzen puso en marcha el pasado mes de septiembre en el \u00e1mbito del Desarrollo de Personas. En esta sesi\u00f3n, las cuatro empresas industriales de la comarca que han participado <\/span><b><span data-contrast=\"auto\">Lan Mobel S. Coop, Ekintza Mekanizatuak, Astigarraga Kit Line y Erlo Group<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\"><strong> han compartido los resultados y aprendizajes obtenidos<\/strong> en los proyectos desarrollados durante los \u00faltimos meses, aprovechando la oportunidad para aprender y enriquecerse con las perspectivas de otras empresas. El evento ha contado con el apoyo especializado de <strong>Nerea Urcola<\/strong> y ha resultado ser una experiencia enriquecedora para todos los participantes.<\/span><span data-contrast=\"none\"> El <\/span><span data-contrast=\"auto\">proyecto se ha desarrollado con el <strong>apoyo del \u00e1rea de Promoci\u00f3n Econ\u00f3mica de la Diputaci\u00f3n Foral de Gipuzkoa<\/strong>.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">El objetivo del proyecto ha sido <strong>ayudar a las empresas de la comarca a implantar y mejorar planes de desarrollo de las personas en sus organizaciones<\/strong> a trav\u00e9s de la metodolog\u00eda Formaci\u00f3n-Acci\u00f3n. En este sentido, ha permitido atender las necesidades espec\u00edficas de cada empresa, fomentando el aprendizaje mutuo entre empresas.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Como consecuencia del proyecto, las empresas participantes han realizado importantes avances en el desarrollo de Planes de Personas, analizando diferentes \u00e1mbitos\u00a0y estableciendo acciones de mejora, teniendo la oportunidad de partir de\u00a0las conclusiones del <strong>Diagn\u00f3stico del proyecto Zentzulan<\/strong> de la Diputaci\u00f3n Foral de\u00a0Gipuzkoa. <\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Entre los temas que desarrollados\u00a0por las empresas destacan<strong>: Atributos de los Comit\u00e9s de Direcci\u00f3n, estilo de liderazgo y sistema de valores de la empresa, los perfiles de Responsables Intermedios, Descripciones de Puestos de Trabajo, Entrevistas para el Desarrollo de las Personas, Acciones de Informaci\u00f3n y Comunicaci\u00f3n, y Prop\u00f3sito de Trabajo. <\/strong>Desde el <strong>punto de vista del impacto<\/strong>, cabe destacar la <strong>alta participaci\u00f3n de personas en el proyecto, con un total de 88 personas participantes de diferentes perfiles<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Gracias a todas las empresas participantes y a Nerea Urcola por su implicaci\u00f3n durante el proceso.<\/span><br \/>\n<span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las empresas han compartido resultados y aprendizajes del proceso. &nbsp; Hoy, 3 de diciembre, se ha celebrado la sesi\u00f3n colectiva final del proceso que Iraurgi Berritzen puso en marcha el pasado mes de septiembre en el \u00e1mbito del Desarrollo de Personas. 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