{"id":27619,"date":"2026-09-30T11:52:49","date_gmt":"2026-09-30T09:52:49","guid":{"rendered":"https:\/\/iraurgiberritzen.eus\/?p=27619"},"modified":"2026-09-30T11:52:49","modified_gmt":"2026-09-30T09:52:49","slug":"del-reto-de-la-empresa-a-un-proyecto-concreto-4-empresas-trabajando-en-sus-propios-proyectos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iraurgiberritzen.eus\/es\/del-reto-de-la-empresa-a-un-proyecto-concreto-4-empresas-trabajando-en-sus-propios-proyectos\/","title":{"rendered":"Del reto de la empresa a un proyecto concreto: 4 empresas trabajando en sus propios proyectos"},"content":{"rendered":"<h5><em>INTZA, Grupo SEIN, Calderer\u00eda CPK e Iraurgi Berritzen han compartido la primera sesi\u00f3n colectiva del proceso IKASEKIN Pertsonak.<\/em><\/h5>\n<p>El objetivo: partir de una necesidad real de cada empresa en el \u00e1mbito de la gesti\u00f3n de personas, definir un proyecto concreto y llevarlo a la pr\u00e1ctica. La comunicaci\u00f3n, la implicaci\u00f3n de los equipos directivos, la planificaci\u00f3n de personas o las formas de trabajo son algunos de los \u00e1mbitos que se abordar\u00e1n durante el proceso.<\/p>\n<p>De la necesidad a la acci\u00f3n:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Identificar y dar forma al reto de cada empresa desde la perspectiva de la gesti\u00f3n de personas.<\/strong><br \/>\nEn las sesiones individuales de orientaci\u00f3n, cada organizaci\u00f3n ha concretado la necesidad o reto sobre el que quiere trabajar.<\/li>\n<li><strong>Definir el proyecto, buscando concreci\u00f3n y eficacia.<\/strong><br \/>\nEn la primera sesi\u00f3n colectiva se han trabajado el foco, los objetivos y los primeros pasos de cada proyecto.<\/li>\n<li><strong>Profundizar en su desarrollo y experimentar aplic\u00e1ndolo en la empresa.<\/strong><br \/>\nDurante aproximadamente cuatro meses, los proyectos se desarrollar\u00e1n en cada organizaci\u00f3n, con sesiones de asesoramiento individual y contrastando los avances realizados.<\/li>\n<li><strong>Compartir lo aprendido y mirar hacia adelante.<\/strong><br \/>\nEn la sesi\u00f3n final se compartir\u00e1n resultados, aprendizajes y dificultades, y se concretar\u00e1n los pr\u00f3ximos retos.<\/li>\n<\/ol>\n<p>IKASEKIN Pertsonak se desarrolla bajo la coordinaci\u00f3n de Iraurgi Berritzen y la dinamizaci\u00f3n de Ainhoa Zatarain, partiendo de la realidad de cada empresa y promoviendo el aprendizaje compartido entre empresas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>INTZA, Grupo SEIN, Calderer\u00eda CPK e Iraurgi Berritzen han compartido la primera sesi\u00f3n colectiva del proceso IKASEKIN Pertsonak. 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