{"id":28047,"date":"2026-11-11T17:42:01","date_gmt":"2026-11-11T15:42:01","guid":{"rendered":"https:\/\/iraurgiberritzen.eus\/?p=28047"},"modified":"2026-11-11T18:39:55","modified_gmt":"2026-11-11T16:39:55","slug":"formacion-practica-para-promover-el-liderazgo-y-la-gestion-de-equipos-en-las-empresas-de-la-comarca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iraurgiberritzen.eus\/es\/formacion-practica-para-promover-el-liderazgo-y-la-gestion-de-equipos-en-las-empresas-de-la-comarca\/","title":{"rendered":"Formaci\u00f3n pr\u00e1ctica para promover el liderazgo y la gesti\u00f3n de equipos en las empresas de la comarca"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><a class=\"btn btn-primary\" href=\"https:\/\/forms.cloud.microsoft\/Pages\/ResponsePage.aspx?id=S5DeT3Jq90W0WLjBrBndpyVj8BPVFmBFrXyBHmomtIBUOU02Q1dCOFM2T1daMUwyTDBYQUxCN0RNMiQlQCN0PWcu\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">INSCR\u00cdBETE<\/a><\/p>\n<p>Durante las sesiones que se celebrar\u00e1n los d\u00edas 23 de noviembre y 10 de diciembre, las personas participantes trabajar\u00e1n competencias relacionadas con el liderazgo, la gesti\u00f3n de equipos, el desarrollo del talento y la adaptaci\u00f3n al cambio, de la mano de Jon Segovia, doctor en Ingenier\u00eda Industrial y profesor de Deusto Business School.<\/p>\n<p>Iraurgi Berritzen ha organizado <strong>dos sesiones formativas presenciales y pr\u00e1cticas para reforzar el liderazgo y la gesti\u00f3n de personas<\/strong>, que se celebrar\u00e1n los d\u00edas 23 de noviembre y 10 de diciembre. La formaci\u00f3n est\u00e1 dirigida a profesionales que lideran personas y equipos, con el objetivo de ofrecerles herramientas para afrontar los retos actuales y desarrollar sus competencias de liderazgo.<\/p>\n<p>Para afrontar con \u00e9xito los desaf\u00edos actuales, las organizaciones necesitan l\u00edderes capaces de motivar a las personas, adaptarse a los cambios y alcanzar resultados. En este contexto, <strong>las personas participantes trabajar\u00e1n herramientas y competencias clave para reforzar su liderazgo, gestionar equipos de manera m\u00e1s eficaz, desarrollar el talento y afrontar los retos actuales de las organizaciones<\/strong>.<\/p>\n<p>La formaci\u00f3n se estructurar\u00e1 en dos sesiones, cada una de ellas centrada en diferentes aspectos relacionados con el liderazgo y la gesti\u00f3n de personas.<\/p>\n<p><strong>La primera sesi\u00f3n, que se celebrar\u00e1 el 23 de noviembre, estar\u00e1 centrada en el liderazgo, el autoconocimiento y la autogesti\u00f3n.<\/strong> Se abordar\u00e1n aspectos como la identificaci\u00f3n del propio estilo de liderazgo y las fortalezas personales, las diferencias entre el liderazgo t\u00e9cnico y adaptativo, la gesti\u00f3n de la incertidumbre y la definici\u00f3n de objetivos y estrategias. Asimismo, se profundizar\u00e1 en la comunicaci\u00f3n asertiva, el feedback y la gesti\u00f3n de relaciones laborales complejas.<\/p>\n<p><strong>La segunda sesi\u00f3n, prevista para el 10 de diciembre, tendr\u00e1 como ejes principales la cultura del cambio, el talento y la responsabilidad.<\/strong> Las personas participantes trabajar\u00e1n estrategias para gestionar procesos de cambio, la capacidad de adaptaci\u00f3n a entornos inciertos, la resiliencia y la responsabilidad individual. Asimismo, se abordar\u00e1n, entre otros aspectos, la gesti\u00f3n del talento individual y colectivo, la evoluci\u00f3n de los equipos y la gesti\u00f3n de la diversidad.<\/p>\n<p>A trav\u00e9s de ambas sesiones, las personas participantes adquirir\u00e1n herramientas para <strong>identificar sus fortalezas de liderazgo, liderar procesos de cambio en contextos de incertidumbre, comprender el impacto del liderazgo en los resultados de la organizaci\u00f3n, mejorar la comunicaci\u00f3n y la gesti\u00f3n de equipos, as\u00ed como afrontar conversaciones y situaciones complejas de manera constructiva<\/strong>.<\/p>\n<p>Esta formaci\u00f3n est\u00e1 dise\u00f1ada para profesionales que lideran personas y equipos y desean reforzar sus competencias para afrontar con \u00e9xito los retos actuales de la gesti\u00f3n de personas. Est\u00e1 dirigida a: directores\/as y gerentes, responsables de \u00e1reas o departamentos, mandos intermedios y responsables de equipo y\/o profesionales que han asumido recientemente responsabilidades de liderazgo y gesti\u00f3n de personas.<\/p>\n<p><strong>La formaci\u00f3n ser\u00e1 gratuita y se ofrecer\u00e1 un aperitivo durante las sesiones.<\/strong> Al finalizar la formaci\u00f3n, las personas participantes recibir\u00e1n <strong>un certificado expedido por Deusto Business School<\/strong>.<\/p>\n<p>Esta formaci\u00f3n ha sido organizada por <strong>Iraurgi Berritzen, con el apoyo de la Diputaci\u00f3n Foral de Gipuzkoa<\/strong>, con el objetivo de reforzar las competencias de liderazgo y gesti\u00f3n de personas de los profesionales de las empresas de la comarca.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>INSCR\u00cdBETE Durante las sesiones que se celebrar\u00e1n los d\u00edas 23 de noviembre y 10 de diciembre, las personas participantes trabajar\u00e1n competencias relacionadas con el liderazgo, la gesti\u00f3n de equipos, el desarrollo del talento y la adaptaci\u00f3n al cambio, de la mano de Jon Segovia, doctor en Ingenier\u00eda Industrial y profesor de Deusto Business School. 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