Iraurgi Berritzen, en el marco del Plan de Acción que está llevando a cabo para la promoción del empleo en la comarca, quiere impulsar con especial interés las primeras experiencias laborales de personas jóvenes cualificadas, ofreciendo oportunidades para que desarrollen su talento en la comarca.
Para atraer el Talento de la Comarca, se han puesto en marcha 3 proyectos:
- Gestión de Prácticas y Proyecto Fin de Carrera: Se trata de ofrecer a los jóvenes ayuda intermediaria a la hora de buscar sus prácticas universitarias o proyectos de fín de carrera. Este año se han gestionado 10 prácticas o proyectos fin de carrera en empresas de la comarca.
- UrolaTalent: Se trata de dar respuesta a la necesidad que tienen las empresas de la comarca de perfiles profesionales. Alineándolo con la iniciativa Gipuzkoa Talent, se basa en atraer a perfiles de alta cualificación. Para ello, estamos haciendo uso de Gipuzkoa Talent y Linkedin para publicar ofertas de trabajo que requieren de una alta cualificación.
- Programa Lehen Aukera: Se trata de contratar personas jóvenes, en situación de desempleo y sin previa o con escasa experiencia laboral, en empleos relacionados con su titulación, por empresas de la comarca. En lo que va de año, se han realizado 8 solicitudes y se han realizado 3 contratos.
