La crisis sanitaria provocada por la pandemia «Covid-19» ha frenado la evolución positiva del mercado laboral de Urola Erdia en los últimos meses y ha provocado un notable aumento del paro. Desde el inicio de la emergencia sanitaria a mediados de marzo, la mayoría de los indicadores del mercado laboral regional han registrado una tendencia negativa.
Según datos publicados por «LANBIDE Servicio Vasco de Empleo», el número de parados contabilizados en Urola Erdia ha aumentado considerablemente en las últimas semanas. De hecho, a finales de junio en la comarca se contabilizaron 1.582 parados, 315 más que a finales de febrero. En cuanto al índice de paro, el índice de paro estimado por Iraurgi Berritzen para la comarca es del 10,1%, 8,2% en hombres y 12,3% en mujeres. En el mismo mes, Gipuzkoa registra un 11,2% (9,7% en hombres y 12,8% en mujeres) y la CAPV un 13,5% (11,8% en hombres y 15,3% en mujeres).
El número de contratos registrados en el último trimestre se ha reducido considerablemente debido a la situación de excepcionalidad de los últimos meses. A pesar de registrar una tendencia al alza en el número de contratos registrados en junio, las cifras registradas durante el segundo trimestre no llegan a alcanzar los niveles del año anterior. El año pasado, en el segundo trimestre del año, se contabilizaron un total de 2.266 contratos y este año, en cambio, sólo 971, un 42,3% de los contabilizados el año pasado.
Por último, en lo relativo a las afiliaciones a la Seguridad Social, el descenso más acusado se ha producido en el sector industrial y los servicios. A finales de junio, respecto a febrero, en el sector industrial y de servicios se contabilizaron 104 y 46 afiliados menos, respectivamente.
Iraurgi Berritzen, la agencia de desarrollo e innovación de Urola Erdia, en colaboración con diferentes agentes de la comarca, realizará un seguimiento del mercado laboral de la comarca en los próximos meses y reforzará las diferentes líneas de trabajo orientadas a la promoción de empleo. Entre otros destacan:
- Servicios personalizads de los centros de orientación y empleo, para la ciudadanía en los tres municipios.
- Programas de orientación laboral adaptados a diferentes perfiles y oferta de nuevos cursos de inserción laboral en colaboración con empresas, agentes e Izarraitz Lanbide Heziketa.
- Itinerarios formativos integrales de inserción laboral (competencias básicas y técnicas) para personas en situación de vulnerabilidad o riesgo de exclusión social.
- Servicio de intermediación para empresas, de ofertas de empleo y proyectos de fin de grado.
- Difusión actualizada de ofertas de empleo y cursos formativos de la comarca (página web Urolanprest, boletines, redes sociales …).
