El pasado 1 de Julio, Iraurgi Berritzen ha participado en el Curso «Empleabilidad y gobernanza colaborativa» organizado por los Cursos de Verano de la Universidad del Pais Vasco.
La Estrategia de Empleo Inclusivo y de Calidad para las personas en situación y/o riesgo de exclusión 2020-2023 de la Diputación Foral de Gipuzkoa, define los cuatro los pilares sobre los que debería pivotar una estrategia de empleo: las personas, las empresas, el territorio y los sectores. Por tanto, para que un territorio pueda abordar la cuestión del empleo desde una perspectiva integral, es fundamental la coordinación y colaboración entre agentes multinivel y multidimensional.
En este sentido, se ha presentado el proyecto que se está desarrollando en Urola Erdia para fomentar el empleo inclusivo como ejemplo de las experiencias prácticas que se desarrollan a nivel comarcal. Begoña Beobide-Dra. de Iraurgi Berritzen- ha presentado, los resultados de los proyectos puestos en marcha en colaboración con agentes comarcales de diferentes ámbitos (Lanbide, ayuntamientos, empresas, tercer sector) basado en el modelo de gobernanza de IB Sarea.
En el curso han participado: Markel Olano Arrese, Diputación Foral de Gipuzkoa / Diputado General; Agustín Erkizia Olaizola, UPV/EHU / Vicerrector del Campus de Gipuzkoa; Mauricio Dierckxsens, NLE, Nazioarteko Lan Erakundea / Especialista Senior en Empleo; Alfonso Gurpegui Ruiz, Gobierno Vasco / Viceconsejero de Empleo e Inclusión; Mercedes Oleaga Páramo, Orkestra, Instituto Vasco para la Competitividad / Facilitadora de Investigación; Unai Andueza Iraeta, Diputación Foral de Gipuzkoa / Director General de Proyectos Estratégicos.
