Hoy viernes, 18 de noviembre, Iraurgi Berritzen ha realizado una sesión de trabajo en formato online sobre el tema: Gestión del relebo generacional en la empresa. Presentación de la iniciativa Lan Mentoring.
Esta sesión de trabajo se ha dirigido a gerentes y/o responsables de personas de empresas interesadas en gestionar con éxito el relevo generacional de los puestos críticos para su actividad.
En ella se ha presentado la iniciativa Lan Mentoring promovida por Lanbide, Servicio Vasco de Empleo, en colaboración con la Agencia Vasca de la Innovación (Innobasque). Esta iniciativa piloto, es un servicio de acompañamiento especializado para pymes preocupadas por cómo abordar con éxito el relevo generacional en sus plantillas, y pretende facilitar un proceso que ayude a las pymes a anticipar, planificar y gestionar el ciclo de vida de sus plantillas.
Las empresas también han tenido un espacio para reflexionar y resolver sus dudas y preguntas.
