Hoy miércoles, 29 de marzo, Iraurgi Berritzen ha realizado la jornada sobre el tema: Gestión del relebo generacional en la empresa. Presentación de la iniciativa Lan Mentoring.
Esta sesión de trabajo se ha dirigido a gerentes y/o responsables de personas de empresas interesadas en gestionar con éxito el relevo generacional de los puestos de trabajo críticos para su actividad.
En ella se ha presentado la iniciativa Lan Mentoring promovida por Lanbide, Servicio Vasco de Empleo, en colaboración con la Agencia Vasca de la Innovación (Innobasque), y se ha difundido el aprendizaje de la experiencia de empresas participantes, mediante la presentación de retos y dificultades reales de 40 empresas vascas, vinculadas al relevo generacional.
Esta iniciativa piloto, es un servicio de acompañamiento especializado para pymes preocupadas por cómo abordar con éxito el relevo generacional en sus plantillas, y pretende facilitar un proceso que ayude a las pymes a anticipar, planificar y gestionar el ciclo de vida de sus plantillas.
Las empresas también han tenido un espacio para reflexionar y resolver sus dudas y preguntas.
La sesión de hoy se enmarca dentro del Programa Ikasiz 2023, definido en base a propuestas recibidas por parte de Enpresa Gunea, cuyo objetivo es compartir conocimientos y experiencias, así como la sensibilización y difusión de buenas prácticas en diferentes ámbitos de gestión de la empresa.
