Urola Erdia avanza en su estrategia de talento en colaboración con empresas e instituciones

14-11-2025
Se ha consensuado la hoja de ruta 2025-2030, impulsando una estrategia compartida para atraer y retener el talento en la comarca.

Desde Iraurgi Berritzen se ha dado un paso importante en el reto compartido de fortalecer la competitividad de nuestra comarca: la puesta en marcha del proyecto  “Atracción de Talento en Urola Erdia”. 

Urola Erdia es una comarca principalmente industrial, y el origen de este proyecto surge como respuesta al Diagnóstico de Prospección de Empleo Industrial que desarrollamos el pasado año junto a más de 30 empresas industriales de la comarca. Este análisis puso en evidencia una realidad clave: las empresas necesitarán más de 360 personas con distintos perfiles y niveles de cualificación en los próximos años. Además, el proyecto da respuesta a uno de los objetivos del Plan Estratégico de Urola Erdia, consensuado junto a los agentes de la comarca. 

En el marco de IB SAREA, hemos consensuado una hoja de ruta colectiva (2025–2030), fruto de la colaboración público-privada y bajo el liderazgo de Iraurgi Berritzen. En una primera fase, el proceso ha contado con el equipo técnico de IB, un grupo de empresas industriales representantes de Industria Gunea —Biele, Elmubas, Sammic y Domusa Coop— y los ayuntamientos de Azpeitia y Azkoitia. 

La hoja de ruta establece una visión compartida para la atracción y retención de talento en Urola Erdia, estructurada en tres objetivos principales: 

  1. Personas – Atraer y acompañar talento cualificado. 
  2. Empresa y Formación – Fortalecer las sinergias entre empresas y centros formativos. 
  3. Institucional – Posicionar Urola Erdia como territorio atractivo para el desarrollo del talento. 

Estos objetivos se concretan en diversas líneas de acción, a través de nuevas acciones, servicios e iniciativas que se desplegarán de forma colaborativa con más agentes en los próximos años.  

Agradecemos a todas las personas y organizaciones que habéis participado en este proceso: Domusa; Biele, Sammic, Elmubas, Azpeitiko Udala, Azkoitiko Udala.

Así, también agradecemos el acompañamiento que nos ha dado en el proceso batbietahiru.

El talento es un reto de todos, y la colaboración es el camino. 

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