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Noticias

En Urola Erdia, a finales de Abril de 2023, según el Servicio Vasco de Empleo Lanbide, se han contabilizado 1.171 personas en situación de desempleo. Aunque aumenta ligeramente el número de parados contabilizados entre Marzo y Abril, continúa la buena evolución del último año. De hecho, en la comarca se han contabilizado 57 parados menos que a finales de abril del año pasado, un 4,6% menos.
Tras la publicación de las puntuaciones provisionales de las Fases de Oposición y Concurso el 24 de Mayo de 2023, se estableció el 31 de Mayo como fecha límite para la presentación de reclamaciones, no habiéndose presentado ninguna.
Todos los requisitos, documentación y detalles para inscribirse en estos puestos están disponibles en el siguiente link: https://iraurgiberritzen.eus/index.php/eu/iraurgi-berritzen/lan-eskaintzak  
En este link puedes visualizar las ofertas de empleo, formación y orientación que hemos recibido durante la semana: Oferta de la comarca
El proyecto tiene su origen en la red de colaboración de los agentes que dinamiza Iraurgi Berritzen y se desarrolla en colaboración con las personas orientadoras de los 5 centros educativos de la comarca. El objetivo principal es la de enriquecer y reforzar conjuntamente los planes de orientación de los centros.
Se han realizado 5 dinámicas de trabajo, en los 5 centros educativos en las que han participado un total de 40 representantes de diferentes agentes que componen la comarca (empresa, empleo, comercio, sanidad, sector primario, emprendimiento, servicios sociales, cultura y comunicación).
Tras la puesta en marcha del proceso mediante concurso-oposición para la provisión definitiva de un puesto de Técnico/a de Empresa como personal laboral fijo por parte de Iraurgi Lantzen SA, las puntuaciones provisionales correspondientes al Proceso de selección son los siguientes: Puntuaciones provisionales
Dentro del proyecto ElkarEkin, organizado por Iraurgi Berritzen y financiado por la Diputación Foral de Gipuzkoa, se está ofreciendo un taller de construcción en Azpeitia, de la mano de Zabaltzen Sartu. Desde el ámbito de emprendizaje de Iraurgi Berritzen, el equipo técnico ha estado con las personas participantes, con el objetivo de visibilizar el autoempleo como una oportunidad de inserción laboral.
En este link puedes visualizar las ofertas de empleo, formación y orientación que hemos recibido durante la semana: Oferta de la comarca
Iraurgi Berritzen, en el marco del Plan de acción que está llevando a cabo para la promoción del empleo en la comarca, quiere impulsar con especial interés las primeras experiencias laborales de personas jóvenes cualificadas, ofreciendo oportunidades para que desarrollen su talento en la comarca.
Tras la puesta en marcha del proceso mediante concurso-oposición para la provisión definitiva de un puesto de Técnico/a de Empresa como personal laboral fijo por parte de Iraurgi Lantzen SA, los resultados provisionales correspondientes a la Fase de concurso son los siguientes:
En este link puedes visualizar las ofertas de empleo, formación y orientación que hemos recibido durante la semana: Oferta de la comarca
BIC Gipuzkoa, Izarraitz Lanbide Heziketa, TKNIKA centro de investigación aplicada de la Formación Profesional del País Vasco, URKOME, Asociación de Desarrollo Rural e Iraurgi Berritzen, en respuesta a los compromisos del espacio de agentes de emprendimiento y del proceso de reflexión estratégica Elkarrekin Urola Erdia Eraldatzen 2022 – 2027, han acordado el plan de acción para 2023.
El viernes 12 de mayo, en el palacio Basazabal de Azpeitia, en colaboración con el Centro de Ciberseguridad Industrial de Gipuzkoa ZIUR, se ha celebrado la sesión "Certificados de ciberseguridad y normativas más empleadas en la actualidad". La sesión ha sido dirigida a los responsables IT (Tecnologías de la Información) de las empresas industriales y en ella han participado 11 responsables de la comarca.
Hoy, 11 de mayo, La Agencia de Desarrollo e Innovación de Urola Erdia, Iraurgi Berritzen, en colaboración con la Sociedad Publica de Gestión Ambiental del Gobierno Vasco IHOBE, ha celebrado una jornada dirigida a las empresas industriales de la comarca sobre el tema: Economía Circular y nuevos modelos de negocio. Casos de éxito en el marco de la iniciativa PYME Circular 2021 en los sectores del acero, maquinaria y equipos y químico y caucho.
Durante los seis primeros meses de 2023, se han organizado 4 sesiones formativas dentro de la línea de trabajo KLINK BIDE. Estas formaciones han tenido como objetivo que las personas emprendedoras, comerciantes y pequeñas empresas adquieran conocimientos sobre la digitalización y contratación del personal, y de esta forma facilitar y agilizar su día a día.
A raíz del proyecto Gerolan, alrededor de 55 jóvenes de los 5 centros escolares de la comarca han visitado el Centro Izarraitz Lanbide Heziketa con el fin de conocer su oferta de ciclos de Grado Medio.
En este taller que comenzó el pasado noviembre y está dirigido a personas desempleadas de la comarca, han participado 13 personas y su duración ha sido de 500 horas. Dentro de esta formación se ha impartido un curso de prevención de 20 horas.
Los cursos que comenzaron en diciembre sobre Competencias Básicas Nivel 2 dirigidos a personas personas desempleadas de la comarca, han finalizado el 28 de abril.
En el siguiente vídeo se resumen entre otros, los datos más relevantes sobre los proyectos y servicios del Área de Empleo y Formación 2022.
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