INTZA, Grupo SEIN, Calderería CPK e Iraurgi Berritzen han compartido la primera sesión colectiva del proceso IKASEKIN Pertsonak.
El objetivo: partir de una necesidad real de cada empresa en el ámbito de la gestión de personas, definir un proyecto concreto y llevarlo a la práctica. La comunicación, la implicación de los equipos directivos, la planificación de personas o las formas de trabajo son algunos de los ámbitos que se abordarán durante el proceso.
De la necesidad a la acción:
- Identificar y dar forma al reto de cada empresa desde la perspectiva de la gestión de personas.
En las sesiones individuales de orientación, cada organización ha concretado la necesidad o reto sobre el que quiere trabajar. - Definir el proyecto, buscando concreción y eficacia.
En la primera sesión colectiva se han trabajado el foco, los objetivos y los primeros pasos de cada proyecto. - Profundizar en su desarrollo y experimentar aplicándolo en la empresa.
Durante aproximadamente cuatro meses, los proyectos se desarrollarán en cada organización, con sesiones de asesoramiento individual y contrastando los avances realizados. - Compartir lo aprendido y mirar hacia adelante.
En la sesión final se compartirán resultados, aprendizajes y dificultades, y se concretarán los próximos retos.
IKASEKIN Pertsonak se desarrolla bajo la coordinación de Iraurgi Berritzen y la dinamización de Ainhoa Zatarain, partiendo de la realidad de cada empresa y promoviendo el aprendizaje compartido entre empresas.
