En el seno del modelo de gobernanza de Iraurgi Berritzen, hoy, 3 de noviembre, se ha celebrado en el Palacio Basazabal de Azpeitia, la reunión de trabajo de fin de año del Foro de Empresas de Urola Erdia, con la participación de representantes de empresas de la comarca que actualmente conforman este Foro.
En la primera parte de la reunión han compartido en una mesa redonda el contexto económico actual y sus previsiones para 2024. A continuación han presentado los datos relativos a los proyectos y servicios que se han trabajado con las empresas de la comarca este año, tanto los relacionados con el presupuesto de financiación como los relativos a la participación, valorándose muy positivamente tanto por el incremento de la participación empresarial como por la apertura de nuevos ámbitos de trabajo en innovación empresarial.
Acto seguido, han priorizado las líneas de trabajo y proyectos que se trabajarán con las empresas de la comarca de cara al año 2024:
Se fomentará la Competitividad de las Empresas a través de la capacitación, abordando temas propuestos previamente por las mismas.
- Jornadas de sensibilización con expertos o sesiones de trabajo orientadas a la identificación e intercambio de esta práctica en el marco del Programa Ikasiz.
- Diferentes sesiones de capacitación con grupos de trabajo según perfiles de empresas en el proyecto Ikasiz Lan Taldeak.
- Mediante la metodología formativa orientada a la acción se canalizará el desarrollo de proyectos piloto en los diferentes ámbitos de la empresa. En el marco del proyecto IkasEkin, se promoverán proyectos piloto en lo que respecta a la transformación digital de las empresas, las energías renovables, la transformación de la gestión del talento de las personas, la economía circular. En cuanto a la innovación de las empresas, dentro del Programa Hazinnova, se promoverán entre otros, proyectos piloto de organización, marketing y comercialización en las empresas de la comarca.
- En cuanto a la intermediación de las subvenciones, se canalizará la vigilancia continua y difusión de las convocatorias de ayudas, así como las solicitudes y justificaciones de los proyectos.
Además, se continuará con la gestión y dinamización del Foro de Empresas, su Plan de Acción y el impulso de alianzas con agentes estratégicos externos.
Por otro lado, para dar respuesta a las necesidades derivadas del Proceso de Reflexión Urola Erdia 22-27, se seguirán desarrollando proyectos de colaboración con otros agentes de la comarca:
- Participando en el Consejo formado con agentes de todos los ámbitos socioeconómicos.
- A través de la Comisión constituida en la Comarca para el desarrollo de la Estrategia del Talento (Generación, Atracción y Fidelización) se impulsarán diferentes acciones en colaboración con agentes de diversa naturaleza como son la empresa, el empleo y la educación.
- A su vez, se ha formado un equipo que trabajará el posicionamiento e imagen de la comarca y se ha analizado su viabilidad. De cara al año que viene se seguirá trabajando en esta línea de trabajo.
