Durante las sesiones que se celebrarán los días 23 de noviembre y 10 de diciembre, las personas participantes trabajarán competencias relacionadas con el liderazgo, la gestión de equipos, el desarrollo del talento y la adaptación al cambio, de la mano de Jon Segovia, doctor en Ingeniería Industrial y profesor de Deusto Business School.
Iraurgi Berritzen ha organizado dos sesiones formativas presenciales y prácticas para reforzar el liderazgo y la gestión de personas, que se celebrarán los días 23 de noviembre y 10 de diciembre. La formación está dirigida a profesionales que lideran personas y equipos, con el objetivo de ofrecerles herramientas para afrontar los retos actuales y desarrollar sus competencias de liderazgo.
Para afrontar con éxito los desafíos actuales, las organizaciones necesitan líderes capaces de motivar a las personas, adaptarse a los cambios y alcanzar resultados. En este contexto, las personas participantes trabajarán herramientas y competencias clave para reforzar su liderazgo, gestionar equipos de manera más eficaz, desarrollar el talento y afrontar los retos actuales de las organizaciones.
La formación se estructurará en dos sesiones, cada una de ellas centrada en diferentes aspectos relacionados con el liderazgo y la gestión de personas.
La primera sesión, que se celebrará el 23 de noviembre, estará centrada en el liderazgo, el autoconocimiento y la autogestión. Se abordarán aspectos como la identificación del propio estilo de liderazgo y las fortalezas personales, las diferencias entre el liderazgo técnico y adaptativo, la gestión de la incertidumbre y la definición de objetivos y estrategias. Asimismo, se profundizará en la comunicación asertiva, el feedback y la gestión de relaciones laborales complejas.
La segunda sesión, prevista para el 10 de diciembre, tendrá como ejes principales la cultura del cambio, el talento y la responsabilidad. Las personas participantes trabajarán estrategias para gestionar procesos de cambio, la capacidad de adaptación a entornos inciertos, la resiliencia y la responsabilidad individual. Asimismo, se abordarán, entre otros aspectos, la gestión del talento individual y colectivo, la evolución de los equipos y la gestión de la diversidad.
A través de ambas sesiones, las personas participantes adquirirán herramientas para identificar sus fortalezas de liderazgo, liderar procesos de cambio en contextos de incertidumbre, comprender el impacto del liderazgo en los resultados de la organización, mejorar la comunicación y la gestión de equipos, así como afrontar conversaciones y situaciones complejas de manera constructiva.
Esta formación está diseñada para profesionales que lideran personas y equipos y desean reforzar sus competencias para afrontar con éxito los retos actuales de la gestión de personas. Está dirigida a: directores/as y gerentes, responsables de áreas o departamentos, mandos intermedios y responsables de equipo y/o profesionales que han asumido recientemente responsabilidades de liderazgo y gestión de personas.
La formación será gratuita y se ofrecerá un aperitivo durante las sesiones. Al finalizar la formación, las personas participantes recibirán un certificado expedido por Deusto Business School.
Esta formación ha sido organizada por Iraurgi Berritzen, con el apoyo de la Diputación Foral de Gipuzkoa, con el objetivo de reforzar las competencias de liderazgo y gestión de personas de los profesionales de las empresas de la comarca.
