La II. jornada ‘Re-think Industry’ ha reunido en el Kursaal en torno a 450 representantes de empresas y agentes económicos.
El palacio de congresos de Kursaal ha albergado hoy la segunda edición jornada ‘Re-Think Industry’, organizada por la Diputación Foral dentro de la dinámica de gobernanza colaborativa Etorkizuna Eraikiz, con el objetivo de poner en común los logros y los retos de las pymes de Gipuzkoa en materia de transformación digital y sostenible, para ayudar a éstas a fortalecer su competitividad. La cita se ha desarrollado con un importante éxito de participación, ya que en torno a 450 representantes de empresas, agentes económicos, asociaciones sectoriales y centros de I+D del territorio se han dado cita en el Kursaal con el fin de intercambiar experiencias y conocer casos de éxito de compañías de Gipuzkoa que han afrontado con éxito los desafíos ligados a la transición digital y ecológica. Entre ellas cabe destacar la participación de las empresas Domusa Teknik y Bernardo Ecenarro SA, ubicadas en Urola Erdia, las cuales han contado sus experiencias.
La apertura institucional del evento ha contado con la participación del diputado general Markel Olano, el alcalde de Donostia / San Sebastián Eneko Goia y la Consejera de Desarrollo Económico, Sostenibilidad y Medio Ambiente Arantxa Tapia.
Cuatro mesas de trabajo
El propósito de ‘Re-think industry’ ha sido ayudar a entender el alcance de la transformación digital y sostenible y cómo está impactando en los negocios; identificar qué agentes clave de nuestro ecosistema ofrecen apoyo para llevar a cabo este proceso; dar a conocer la experiencia de empresas avanzadas del territorio; y ofrecer un espacio para que puedan compartir inquietudes y experiencias con otras compañías, fomentando el trabajo en red y abriendo nuevas vías de colaboración. Con la doble premisa de sensibilizar y capacitar a las pymes, pensando tanto en aquellas empresas que ya han empezado a dar pasos en la transformación digital y sostenible de su negocio, como en las que todavía no lo han hecho, el núcleo de la jornada lo han conformado cuatro sesiones paralelas, liderada cada una de ellas por un agente, en las que se han presentado distintos casos de éxito para posteriormente realizar una mesa redonda.
La primera de ellas, ‘Haciendo mis procesos más eficientes’, ha estado liderada por AFM Clúster y ha contado con la participación de Ekide, Gurelan y Talleres Tellería. La segunda, ‘Compitiendo con nuevos productos más inteligentes y verdes’, la ha dirigido Innobasque y se han expuesto los casos de Iruko Berri, Apel y Domusa Teknik. La tercera, ‘Acercándonos a nuestros clientes’, ha contado con la dirección de Cámara de Gipuzkoa y la aportación de Alfa Hogar, Reiner y Bernardo Ecenarro SA. La cuarta sesión, ‘Liderando el cambio en la organización para ganar en agilidad’, ha tenido como eje la transformación organizativa, y con el liderazgo de Adegi, se han dado a conocer las experiencias de Casa Eceiza, Spanset y Game SA.
Por otra parte, el programa ha incluido dos ponencias inspiracionales de nivel, una de apertura y otra de cierre. La primera de ellas ha corrido a cargo del consultor Javier Martínez Aldanondo, con el título ‘Hacia un mundo de organizaciones inteligentes’. Graduado en Derecho por la UPV-EHU y Máster en Internet Management en el Institut Català de la Tecnología, este guipuzcoano afincado en Chile es socio de Knowledge Works y director de Knoco (red internacional de consultoría con sede en Inglaterra).
“No hay nada más importante que la inteligencia porque es el mecanismo que desarrolla nuestro cerebro para asegurarse de que sobrevivimos –ha explicado-. Si una empresa no es lo suficientemente inteligente, desaparece. La inteligencia es el principal atributo de los seres humanos y se define por la capacidad de tomar buenas decisiones. Para que un individuo o una organización tomen buenas decisiones necesitan dos elementos imprescindibles: conocimiento y aprendizaje. Los países más desarrollados del mundo son países productores de conocimiento y no de materias primas. Si lo sabemos aprovechar, se trata de buenas noticias porque Gipuzkoa no podemos competir por tamaño, fuerza o recursos naturales. Si colocamos la prioridad en incrementar el nivel de inteligencia de todos nuestros ciudadanos y organizaciones y aprovechamos la palanca de la transformación digital, tenemos muchas posibilidades de alcanzar nuestro objetivo de mejorar la sostenibilidad”.
La ponencia de cierre, ‘La transformación digital del sector de fabricación: innovación y talento como factores de alto impacto’, la ha ofrecido Nerea Aranguren, directora de Innovación de Danobat Group y directora gerente de Ideko. “La transformación digital de la Industria es un proceso irreversible que ya se ha puesto en marcha. Muchos son los factores que pueden favorecer su correcto desarrollo pero tal vez dos destacan entre los demás: las innovaciones tecnológicas y las personas implicadas”, ha aseverado. Durante la ponencia ha repasado algunas claves relativas a ambos factores que puedan ayudar a las pymes industriales a acercarse con garantías de éxito a esta transformación.
