El pasado 15 de julio, el Consejo, compuesto por representantes de los diferentes Gunes, celebró una reunión telemática
En ella, compartieron la situación de cada Gune, en el actual contexto de crisis, y las acciones puestas en marcha en las últimas semanas. Entre otros, se presentaron los avances realizados en proyectos de colaboración entre diferentes agentes. Además, se analizó la propuesta de un nuevo proyecto , de promoción de comarca sostenible «Agenda 2030».
Se informó y se realizó una valoración de las acciones realizadas en Enpresa Gunea en los últimos meses. Se puso en valor la participación de los representantes municipales en las reuniones de trabajo llevadas a cabo en los últimos meses en Enpresa Gunea, o el desarrollo del programa «Ikasiz» entre empresas. Respecto a éste último, se realizó una valoración muy positiva de las reuniones telemáticas que se han organizado en las últimas semanas para intercambiar experiencias y conocimientos en la gestión de la crisis. Por otro lado, también se puso en valor el servicio de intermediación de ayudas , y los resultados obtenidos en la gestión de las subvenciones. Para finalizar, se informó de los resultados del estudio realizado para conocer la situación del tejido industrial de la comarca y de las 3 líneas priorizadas a desarrollar con las empresas: «Redefinición de la estrategia», Gestión «económico-financiera» y Avances en la digitalización».
En cuanto a Enplegu Gunea, además de presentarse los datos de desempleo de la comarca, se informó de los servicios y programas en marcha en el área de Empleo. Por otro lado, se presentó la red de colaboración «UrolanEkin» y su plan de acción. Ésta se acaba de formar con 12 agentes de inserción socio-laboral de la comarca. Por otra parte, Lanbide informó de la puesta en marcha de líneas subvencionables dirigidas a Cooperativas y empresas de carácter social.
En Tokiko Garapen Gunea se explicaron las acciones llevadas a cabo en las últimas semanas. Los ayuntamientos, en el contexto de la crisis sanitaria, presentaron las medidas que han tomado en las últimas semanas y expresaron su preocupación por el aumento de las necesidades en el ámbito de los servicios sociales. Asimismo, los representantes municipales, pusieron en valor la relación que han mantenido en las últimas semanas con empresas y agentes socioeconómicos de la comarca. En esta situación de excepción, tenían la necesidad de estos espacios de colaboración. En la reunión de trabajo se puso en valor el modelo de gobernanza comarcal y se habló de la importancia de trabajar las relaciones de confianza.
En Hezkuntza Gunea, tal y como declaró el representante de Izarraitz Lanbide Heziketa, en los últimos meses han tenido que crear y adaptar tanto los procedimientos de «Protocolo Sanitario» como los de «Organización Interna». Asimismo, informó sobre las intenciones del centro de cara al curso 2020/21. Por un lado, dio a conocer el nuevo ciclo de grado superior de «integración Social», completándose la oferta del centro en los últimos tres cursos con dos nuevos ciclos. Por otro lado, dentro del proyecto «Elkar-Ekin», Izarraitz Lanbide Heziketa anunció que se encargará de ofrecer el Certificado Profesional de Soldadura a los ciudadanos en situación de exclusión, y en la misma línea, dio a conocer su intención de poner en marcha en otoño un nuevo curso con compromiso de inserción laboral en materia de soldadura.
En Hezkuntza Gunea, Gune de Centros Escolares, se dio cuenta de las acciones realizadas en los últimos meses mediante un resumen de los proyectos y líneas de trabajo previstas para el curso 2019/20. Asimismo, se citaron los principales retos que han vivido los centros educativos ante la crisis sanitaria «Covid-19». Finalmente, de cara al curso 2020/21, los diferentes centros se comprometieron a completar un plan que se adecuara al contexto de crisis «Covid-19» y a seguir colaborando conjuntamente.
Finalmente, el Consejo de Gestión acordó trabajar en los próximos meses la iniciativa «Agenda 2030», con visión comarcal y con la colaboración de diferentes agentes.
