Iraurgi Berritzen ha dado inicio a la nueva edición del Programa Ikasiz, con la jornada celebrada el pasado 25 de enero, que tuvo como objeto de análisis las claves de la nueva reforma laboral.
En la jornada participaron 14 empresas de la comarca que tuvieron ocasión de analizar las principales novedades que recoge la nueva ley de la mano de LKS consultores y de entablar un coloquio para dar respuesta a sus preguntas.
En base a las propuestas realizadas por las empresas y siguiendo con la planificación del Programa Ikasiz de este año, el pasado 27 de enero se celebró la 2. Jornada, para analizar principales criterios, ayudas y dificultades que existen en las empresas a la hora de abordar la implantación de los planes de igualdad. Para ello contamos con la participación de EMUN Consultoría y de 4 empresas de la comarca.
El objetivo de la jornada ha sido contribuir a incorporar la perspectiva de género en las empresas. Para ello, entre otros conceptos, se ha presentado la legislación vigente en materia de igualdad, los instrumentos específicos para la igualdad en las empresas, y las subvenciones publicadas por Emakunde. Las empresas han tenido la oportunidad de aclarar sus dudas y preguntas al respecto.
El objetivo del Programa Ikasiz, es fomentar la capacitación de las empresas mediante jornadas informativas, de sensibilización y de buenas prácticas, como procesos de aprendizaje, en diferentes ámbitos de gestión empresarial (tecnológico, personas, producción, innovación en gestión…) en base a propuestas de las empresas.
