Garapen (Asociación Vasca de Agencias de Desarrollo), junto con las veinte agencias de desarrollo comarcal implicadas en el proyecto, entre las cuales se encuentra la Agencia de Desarrollo iraurgi Lantzen, y en colaboración con el Gobierno Vasco y el Fondo Social Europeo, ponen en marcha el proyecto de inserción laboral Hazilan con el objetivo de crear 5.000 empleos para jóvenes, en el período 2016-2021, de los cuales el 55% estarán dirigidos a mujeres.
Hazilan es un proyecto de inserción laboral dirigido a personas jóvenes cualificadas (titulación universitaria o ciclo superior de FP) de entre 20 y 35 años, que se encuentren en situación de desempleo. Este colectivo, pese a su alto grado de preparación, tiene especiales dificultades de acceso al mercado laboral por su falta de experiencia asociada a su perfil profesional y por la carencia de competencias y habilidades transversales demandadas por las empresas. El principal objetivo de Hazilan es la inserción laboral mediante un acompañamiento personalizado. Gracias al programa HAZILAN las agencias de desarrollo dentificarán empresas con proyectos de futuro, y dotarán a las personas jóvenes de los recursos necesarios para acceder a un empleo potenciando y ayudando a gestionar sus capacidades.
Hazilan trabaja partiendo de las necesidades reales de las empresas. A lo largo de estos años, las agencias de desarrollo han constatado que las empresas necesitan y demandan personas con iniciativa, creativas, autosuficientes, que sepan comunicar, trabajar en equipo y gestionar sus tareas de acuerdo con los objetivos y resultados esperados. Todas estas competencias y capacidades resultan cruciales, pero en muchos casos no se adquieren en las aulas de un centro educativo. Hazilan integra la adquisición de estas competencias con la experiencia concreta en el ámbito laboral o el proyecto que la empresa está interesada en desarrollar.
Hazilan plantea una metodología innovadora basada en un itinerario personalizado y adaptado a las características personales de las personas participantes y a los proyectos profesionales demandados por las empresas. El proyecto está basado en distintos recursos.
En una primera fase, se dirigen a la activación de las personas cualificadas y a prepararlas para el proyecto. El objetivo es activar personas a trabes de una formación personalizada el acompañamiento de un/coach, trabajando desde factores sicológicos y emocionales a las competencias necesarias para el desarrollo profesional.
Continúan, en función del proyecto, a través de aprendizaje especializado, prácticas o la participación en proyectos empresariales.
Más información acerca de este proyecto en el siguiente link o en su página web: www.hazilan.eus
Este proyecto se pondrá en marcha en breve en Urola Erdia, dándose a conocer en los medios de comunicación de la comarca.
