En Urola Erdia, a finales de marzo de 2026, un total de 1.142 personas se encontraban en situación de desempleo según Lanbide, el Servicio Vasco de Empleo.
En Urola Erdia, a finales de marzo de 2026, un total de 1.142 personas se encontraban en situación de desempleo según Lanbide, el Servicio Vasco de Empleo.
Según las estimaciones de Iraurgi Berritzen, el índice de desempleo en Urola Erdia se ha situado en el 6,8% a finales de marzo, dos décimas por debajo del registrado a finales de diciembre. En la misma fecha, los índices de desempleo de Gipuzkoa y la CAPV se sitúan en el 7,7% y el 9,5%, respectivamente.
Atendiendo al desempleo por género en la comarca, la tasa es del 5,2% en hombres y del 8,8% en mujeres.
Evolución del primer trimestre del año según distintos indicadores
Entre enero y marzo se han observado diferentes evoluciones en los principales indicadores del mercado laboral. Cabe destacar los siguientes aspectos:
- En Urola Erdia, a finales de marzo se contabilizan 13.111 afiliaciones, 65 menos que en el mismo mes del año anterior, lo que supone una caída del 0,5%. En contraste, en el mismo periodo, Gipuzkoa y la CAPV han registrado crecimientos del 0,7% y del 1,0%, respectivamente.
A finales de marzo, el 77,5% de las personas afiliadas pertenecen al régimen general. Por sectores, el 40,9% de la afiliación corresponde a la industria y el 48,7% al sector servicios.
- En cuanto a la evolución de los contratos, durante el primer trimestre de 2026 se han registrado 1.050 contratos en Urola Erdia. El 68,5% y el 25,3% de los contratos se han destinado a los sectores servicios e industrial, respectivamente.
- En relación con los expedientes de Renta de Garantía de Ingresos (RGI), el número de expedientes en Urola Erdia ha mostrado una tendencia descendente en los últimos meses. Se han contabilizado 7 expedientes menos que hace un año, alcanzando un total de 675.
- Por último, a cierre de marzo se contabilizan 9 expedientes de regulación de empleo (ERE) en la comarca, que afectan a un total de 258 trabajadores.
Iraurgi Berritzen continuará en los próximos meses analizando la evolución de los indicadores socioeconómicos de la comarca, con el objetivo de conocer en todo momento la evolución del mercado laboral y adaptar las políticas de promoción comarcal a las necesidades del momento.
