Portal de transparencia
La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno, establece en su artículo 2 que la Ley de Transparencia es de aplicación a las entidades integradas por las Administraciones Públicas y Entes Públicos.
Iraurgi Lantzen S.A. es la denominación social de esta sociedad fundada en 1.988 por los Ayuntamientos de Azkoitia y Azpeitia, con domicilio social en el Palacio Intsausti, Avda. Julio Urkijo 25, Azkoitia (20720).
Iraurgi Berritzen es en cambio el nombre o la marca comercial, la cual se creó en 2012.
La entidad está inscrita en el Registro Mercantil, al Tomo 913, Folio 193 del Libro de Sociedades, Folio 10653, 1. Inscripción.
Estructura y finanzas
Iraurgi Berritzen es la agencia de desarrollo e innovación comarcal de Urola Erdia y su principal cometido es aplicar estrategias y políticas de desarrollo socioeconómico en el territorio. En la actualidad, a través de los diferentes espacios que gestiona, la entidad promueve la colaboración entre agentes públicos y privados.
La constitución de Iraurgi Berritzen, según el artículo 2 de sus estatutos, tiene por objeto social «el desarrollo de las acciones necesarias para la promoción del Valle del Urola y de los municipios que lo integran. Impulsa la promoción empresarial y turística, de negocios, de investigación y formación, negociando contratos y creando, desarrollando, impulsando y gestionando oficinas de promoción en los ámbitos anteriormente mencionados que persigan el objetivo social señalado. Para la consecución de estos objetivos, la entidad desarrolla las siguientes acciones:
- Impulsar la competitividad del tejido económico de la comarca mediante el desarrollo de proyectos colaborativos de innovación, servicios de asesoramiento, acciones formativas y de capacitación, proyectos de innovación colaborativa, servicios de asesoramiento y acciones formativas. Promueve espacios de colaboración entre empresas y con otros agentes de la comarca.
- Dar respuesta a las necesidades de los centros escolares de la comarca a través de proyectos y proyectos colaborativos innovadores y desarrollar proyectos colaborativos y proyectos innovadores para dar respuesta a las necesidades de los centros de formación en el sistema educativo de la comarca y realizar aportaciones al sistema educativo de la comarca. Para ello, además de impulsar acciones formativas, promueve espacios de colaboración entre centros de formación.
- Asesoramiento especializado y orientación a personas desempleadas o que deseen mejorar su trabajo. Para cumplir este objetivo, además de promover espacios de colaboración entre diferentes agentes, se trabajan programas específicos de inserción laboral orientados a las necesidades de la economía actual.
- A través de diferentes servicios de asesoramiento y acciones formativas, ofrecer apoyo personalizado a los promotores de iniciativas emprendedoras de la comarca. Además, a través de los diferentes espacios de colaboración en los que participa, impulsa la actividad emprendedora en el territorio.
- Fomentar la competitividad del comercio local, creando espacios de colaboración entre las asociaciones de comerciantes de Urola Erdia. Para ello, además de ofrecer diversos servicios a los comerciantes, como el acceso a diferentes subvenciones, se impulsan proyectos de cooperación entre diferentes agentes.
- Desarrollar la oferta turística de la comarca en colaboración con los diferentes agentes para que los turistas consuman productos, servicios y recursos locales. En este sentido, además de promover espacios de colaboración entre agentes, se busca la creación de nuevos productos turísticos y la promoción del territorio.
Iraurgi Berritzen es una sociedad anónima que se rige principalmente por los Estatutos inscritos en el Registro Mercantil y por la Ley de Sociedades de Capital, aprobada por el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio.
En materia de contratación, a Iraurgi Berritzen le es de aplicación la Ley de Contratos del Sector Público, aprobada por Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 3.1.d.
En el ámbito de la adjudicación de los contratos, dado que Iraurgi Berritzen ostenta una potestad adjudicadora que no tiene la condición de Administración Pública, la Ley de Contratos del Sector Público incluye el III. II correspondiente al Título I del Libro. Se le aplicará el capítulo. Asimismo, se tendrán en cuenta las Instrucciones Internas de Contratación publicadas en el Perfil de Contratante.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley de Contratos del Sector Público, los contratos que suscriba Iraurgi Berritzen, con excepción de los celebrados con la Administración Pública, son contratos privados y se rigen, en cuanto a sus efectos y extinción, por el Derecho Privado.
Iraurgi Berritzen cuenta con los siguientes órganos de gobierno:
- Asamblea General: Corresponde al órgano superior de la entidad. Está formado por representantes municipales de los socios de la entidad. Actualmente se compone de:
- AYUNTAMIENTO DE AZCOITIA: Ana Azkoitia Urteaga, Sonia Vázquez Tejerina, Imanol Arrizabalaga Larrañaga, Mari Jose Arregi Etxeberria, Igor Isusquiza Garcia, Mertxe Zubillaga Albizu, Juan Bautista Mendizabal Juaristi, Asier Altuna Epelde, Ainara Goenaga Andueza, Iraitz Otaño Mujika, Itziar Larrañaga Arrizabalaga, Jon Bastarrika Salegi, Nagore Orbea Sanchez, Jose Joakin Etxaniz Peña, Nerea Machado Iparragirre, Janire Astigarraga Larrañaga, Janire Igoa Merino.
- AYUNTAMIENTO DE AZPEITIA Nagore Alkorta Elorza, Leire Goenaga Uzkudun, Joanes Amenabar Altuna, Ander Larrañaga Zinkunegi, Leire Sarasua Odriozola, Mikel Odriozola Araquistain, Idurre Zabaleta Salegui, Ion Oteiza Guereta, Aitor Larrañaga Larrañaga, Miren Arrieta Artola, Javier Altuna Larrañaga, Nerea Alday Garate, Antonio Gallarín Mendoza, Hegoa Larzabal Vaqueriza, Jokin Badiola Aguirrezabal, Edurne Emparan Garate, Alexander Silva Carmona.
- Consejo de Administración: Corresponde al órgano que se dirija a la dirección y representación de la entidad. Su estructura se compone de un representante de cada grupo existente en cada ayuntamiento y de alcaldes en cada institución municipal. El número de vocales oscila entre 3 y 25 representantes. Actualmente se compone de:
- Ana Azkoitia Urteaga: Presidente. Ayuntamiento de Azcoitia
- Nagore Alkorta Elorza: Vicepresidente. Ayuntamiento de Azpeitia
- Leire Goenaga Uzkudun: Secretaria. Ayuntamiento de Azpeitia
- Javier Altuna Larrañaga. Ayuntamiento de Azpeitia
- Sonia Vázquez Tejerina. Ayuntamiento de Azcoitia
- Asier Altuna Epelde. Ayuntamiento de Azcoitia
- Jose Joakin Etxaniz Peña. Ayuntamiento de Azcoitia
- Janire Igoa. Ayuntamiento de Azcoitia
- Cuando sea necesario, la Junta General nombrará auditores de cuentas.
Por otro lado, además de los órganos institucionales citados, la entidad tiene una directora. En la actualidad, Begoña Beobide Azpeitia, Ingeniera Superior en Telecomunicaciones (Escuela de Ingeniería de Bilbao) y máster MBA Executive, IE Business School (Madrid)
Ha desarrollado su carrera profesional principalmente en diversas organizaciones conocidas, como Euskaltel, Sogecable y el Centro Tecnológico Vicomtech, trabajando y analizando aplicaciones de las tecnologías de la gestión, la innovación y la comunicación.
La organización de la organización se estructura en función de las personas destinatarias de su misión o actividad, por lo que las principales líneas de trabajo de la organización son los proyectos y acciones dirigidas a las mismas. Cada línea de trabajo cuenta con su propio coordinador y forma parte del equipo directivo.
A continuación se señalan las principales líneas de trabajo de la organización y sus coordinadores:
- Desarrollo local – Itziar Abarisketa
- Empresa – Itziar Abarisketa
- Educación – Jon Zubizarreta
- Empleo – Itziar Abarisketa
- Emprendimiento – Alazne Larrañaga
- Turismo – Jesus Mujika
- Comercio – Alazne Larrañaga
Política linguística
Desde el mismo momento en que nació Iraurgi Lantzen no ha parado de abrirse camino en el proceso de normalización del euskera. Los criterios para regular el uso de las lenguas han sido tratados de forma natural desde siempre en Iraurgi Lantzen.
Sin embargo, en el año 2009, tras diversas reflexiones, conscientes de la necesidad de recoger en las normas este camino realizado de forma natural, se decidió comenzar a explicitar la política lingüística. La política lingüística inicial se aprobó en 2011 en base al entonces Marco de Referencia Estándar. En 2022, el antiguo modelo se ha adaptado al nuevo Marco de Referencia Estándar. Los objetivos principales de la Política Lingüística de Iraurgi Lantzen son:
- Determinación de los términos del uso de las lenguas en Iraurgi Lantzen: regulación de las pautas con respecto a las lenguas, institucionalización y oficialización para evitar retrocesos en los recorridos realizados hasta el momento.
- Determinar cómo debemos comportarnos en el trabajo con los idiomas y que nos ayude a la práctica diaria del trabajo.
- Completar y reforzar el proyecto de normalización lingüística que tiene Iraurgi Lantzen.
Plan de igualdad
Iraurgi Berritzen, sobre todo en los últimos años, ha mostrado una especial sensibilidad con el tema de la igualdad. Cabe destacar que en 2017 participó en el proyecto piloto «Igualdad y Conciliación Corresponsable en el ámbito laboral de Gipuzkoa» de la Diputación Foral de Gipuzkoa. Es miembro de la red de corresponsables (Red Osatu entre empresas e instituciones de Gipuzkoa para impulsar la igualdad de mujeres y hombres y favorecer la conciliación corresponsable creada en 2018 en el marco de la Iniciativa Etorkizuna Eraikiz de la Diputación Foral de Gipuzkoa) y, la agencia impulsora del «Foro para la Igualdad», en el que participan empresas de la comarca interesadas en trabajar temas para la igualdad de mujeres y hombres.
En el año 2022 Iraurgi Berritzen, en colaboración con la asesoría EMUN, ha elaborado un Plan de Igualdad conforme a lo regulado por el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, que estará vigente en el periodo 2022-2025. El 13 de diciembre de 2022 se ha registrado en la plataforma REGCON (Registro y depósito de Convenios Colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad).
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